기업의 평판은 주주, 종업원, 소비자, 거래업체, 정부, 시민단체, 언론 등 다양한 집단으로부터 우수한 평가를 받는 경우 나타나는 것으로 간주될 수 있다. 평판의 개념을 이해하는데 있어서 어려운 점 중의 하나는 연관된 유사한 다른 개념들, 가령 이미지(image)나 재무성과(financial performance) 등과 어떻게
기업이 이를 충족한다면, business ethics 분야에서 일종의 ‘표준’을 만들 수 있는데, 이는 기업의 경쟁 우위로 작용할 수 있음.
Interactive relationship among CSP, CFP, CR
그림2. CSR의수익성구조
“Social and Financial Performance Relationship” Model의 “Perspective3”에 의하면, CSP와 CFP, CR 사이에
기업 전략의 수립이나 자본주의 경제체제의 구조와 제도의 변화가 초점이었다. 즉, 시장환경의 변화와 모기업과의 관계에 따라 중소기업의 비교우위인 경영성과가 직접적으로 결정된다는 것이었다.
그러나 자원기반관점(Resource Based View of the Firm)에 의하면 기업의 성공은 특정기업을 둘러싼 환경요인
기업과 그것이 작은 다국적기업이 M&A를 통해 통합할 경우, 외부자금조달의 비용감소 및 배당에 대한 과세의 회피가 가능
(2) 특정 다국적기업이 M&A로 복합기업(conglomerate firm/business group)을 형성할 경우, 한계투자수익률이 낮은 비즈니스부문으로부터 그것이 높은 비즈니스부문으로 자금배분을 내부적
기업성과에의 영향
한 사람이 타고난 능력의 합으로 그의 타고난 재능, 스킬, 경험, 판단력, 지적 능력, 태도, 인품, 욕구를 뜻함.
또한 배우고 성장할 수 있는 능력을 포함
General
Definition of
Talent
Managerial Talent
전략적 태도, 리더십, 성숙한 감정, 커뮤니케이션 스킬,다른 인재를 유인하고 감화할 수